为进一步推进长江集团青年干部培养工作，践行集团领导定期与一线员工座谈交流的工作机制，4月4日集团召开了青年干部座谈会。集团党委书记张遇海，党委副书记、总裁周赤忠出席会议并讲话，会议由集团党委委员、纪委书记李庆华主持，来自基层各企业的部分青年干部代表参加座谈会。

       座谈会上，集团党群工作部副部长陈一荃对自去年下半年以来集团组织实施的第一批青年干部实践锻炼工作进行总结，对将要开展的第二批青年干部实践锻炼进行了部署安排。与会的青年干部代表做了交流发言，参加第一批实践锻炼的青年干部纷纷就各自在实践锻炼期间的体会、感想和收获作了交流与分享；第二批锻炼的青年干部对即将开始的挂职、见习、业务培训等各种不同形式的实践锻炼充满期待，并表示一定以认真务实的态度投入到新的工作实践中，为集团的改革发展贡献青春和智慧。

       集团党委副书记、总裁周赤忠从自身的成长经历讲起，与大家分享了青年干部实践锻炼的重要性。同时结合集团改革发展面临的新形势新任务，对青年干部们提出了“十个字”的殷切期望，即：“勤学，善思，重实践，敢担当”。鼓励青年要把握一切学习的机会，主动学，跨一步学；要有智慧，会思考，学以致用；要敢闯、敢试、敢承担。

       最后，集团党委书记张遇海对青年干部提出三点要求：一是要坚定理想信念，增强责任感和使命感；二是要以“三严三实”的要求，严格要求自己，增长才干、发挥作用；三是要增强团队合作意识，正确认识组织培养和个人奋斗的关系。要牢记使命、创新实践，为集团改革发展做出更大的贡献。